为什么忽然提出这样一个毫无争议而且大家都熟悉的不得了的话题呢？因为，前几天遇见了这样一个人使我加深了这样的一个认识。

    因为给公司拍工程影像资料的关系，我于是在网上甚至在qq群里招聘摄像师，我在应聘邮箱打印出来的一堆摄像师的简历中，我挑中了一位籍贯是河北的小伙子前来应聘。说应聘其实也不全是，我找的是兼职的摄像师，这位河北的小伙子来到我办公室后，简单聊了一会后感觉还是比较踏实，一方面在通知他几次前来面试的过程中都因为我的临时变更而多次取消过，而他一直无怨无悔的主动跟我联系，他的这种执着让我认为如果工作能这样执着也算是一种优势，于是也就答应有什么摄像的工作就通知他。因为自己摄像水平很高，所以根本不会考虑他是否技艺精湛，因为如果他技术水平不好只要肯学我想这不成问题，只要有基础就行。

     过了几天，公司果然派我出差大庆拍摄工程影像资料，于是我给他打电话让他先做好出差的准备，但下午的时候再最后敲定是否成行。但事情往往有时候并非所愿，在向领导汇报之后，领导另外给我安排了大庆那边的摄像师，于是我只好通知他下次在约他出去拍片子。当然我必须检讨的是我做事情也有些想当然，没有考虑到领导会有变化，于是跟他解释安慰一番。

     晚上的时候，这位小伙子给我打电话，我因为没带手机所以到晚上很晚的时候我又打过去跟他解释情况，可是这位仁兄似乎有些伤感，说话也语无伦次，多少有些埋怨的意思，我一再解释我这边出现的情况，可是他一开始还是多想了，认为我是不是以为他水平不够临时取消了，我解释说不是这样的，是领导安排临时有变，但他却始终认为一定是他自己水平不够高导致的，而且跟我讲了一些他为了跟我出差做了那些准备工作，结果却让他取消了行程，衣服也洗了，宠物也托付给了朋友结果却取消了造成了他很被动，而且他似乎因为这样的挫折沮丧得不得了，甚至说最近似乎什么都不是很顺，感觉很倒霉，我听到这里只好极力的向他解释这种事情根本不是因为他的原因而是我们这里的客观情况使然，让他不要想法太多，这样的事情其实是经常发生的。但他却一直似乎对我有很大的抱怨情绪，我就感觉这人不对劲。遇到这样的一点小的挫折，就出现这样的情绪波动，而且似乎有些钻牛角尖的一直在考虑造成事情的原因而不去考虑造成这个原因的客观条件，也就是说过多的考虑到自身的原因，过多的关注自己，一直有一种消极的宿命感，而不是泰然处之这样的事情。于是我有些苦口婆心的对他进行了心理的疏导，我说很多事情都不是一厢情愿或者心想事成的，而我们应该积极的考虑遇到的挫折问题而不能简单的归结为别人对自己有看法有想法。

    这位哥们似乎认识到这一点，但是考虑问题总是局限在某一点上而不是积极的考虑。作为这样的事情，能够出差是好事，如果不能出差那也是正常的事，而决不能考虑这是一种倒霉的事情。如果他能从积极正面的考虑问题，或许他应该想到编导对他是信任的，首先通知他做准备是对他的一种信任，绝不是设法的考验他或者其他的想法，而他的考虑消极的想法则认为这是一种不信任的结果。如果真是因为不信任，对于他来说也应该从积极的方面考虑，更何况这本身就是因为客观原因造成的。人不能因为某一天别人忽然对自己脾气不好就马上考虑是不是自己得罪他了而对别人产生诸多的猜忌，或许别人一时的脾气不好完全是因为他当时心情不好使然，如果一个人处处都这样不自信、谨小慎微，怨天尤人，那别人还敢跟他长时间交往吗？人在交往过程中还是喜欢与那些自信、阳光、积极的人打交道的。这就是积极心态对一个人人际交往的影响，而有时候一个人的成功不仅仅是一个人的才能这一个因素，很大程度上还决定于这个人的积极的情商，因为一个人的成功，在情商方面处理人际关系的能力有时候会很重要。

    所以人应该还是要以积极的心态适应环境和社会才能取得成功。